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人(rén)才招聘

Talent Recruitment

發展

職業(yè)發展

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有(yǒu)準備、肯付出的(de)人δ∏←(rén)

公司根據發展需要(yào)及培訓需求制( ε♠zhì)定培訓學習(xí)計(jì)劃,內(nèi)訓與外>≠×Ω(wài)訓相(xiàng)結合,線上(β≈πshàng)學習(xí)平台與線下(xià)學習(xí↕​♦)互補,開(kāi)展多(duō)種形式面∑€向不(bù)同群體(tǐ)的(de)培訓。

公司的(de)培訓體(tǐ)系包含公司級、部門(→←αmén)級、車(chē)間(jiān)級和(hé)✔±'班組級四級,通(tōng)過課堂講座、輪崗學習(xí)、線上(s✘ §γhàng)實踐、技(jì)能(néng)“比武&rdquo​↔φ>;、師(shī)帶徒培訓、SD自(zì)我提升培訓等多(duō)樣化¶$(huà)的(de)培訓形式提升個(gè)人(rén)專業(yè)素養,滿↕☆足了(le)公司戰略、企業(yè)發展及員(yuán)工±​ (gōng)成長(cháng)的(de)需求,真正實現(✔γ←xiàn)追求企業(yè)需要(yào)和(hé)員(y‍± uán)工(gōng)需要(yào)的(de)結合。

招聘崗位


招聘職位

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實驗室主任

2

大(dà)專

面議(yì)

銷售人(rén)員(yuán)

10

大(dà)專

面議(yì)

在人(rén)才評價的(de)基礎上(shàng),公•≤司為(wèi)每個(gè)人(rén)成長(cháng)打造個(g​→♦αè)性化(huà)發展規劃方案,包括培訓方案、晉階方♥↔​ 案及個(gè)人(rén)職業(yè)發展方向指導等,根據個(gè)人♦≤(rén)的(de)崗位适任性分(fēn)配崗位,做(zuò)到(dà ±→o)人(rén)崗匹配,人(rén)盡其才。

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